Алгоритм поиска работы

Методы поиска работы

Прежде чем приступить к поиску рабочего места

Осознайте и проанализируйте проблемы, связанные с потерей работы. Не вините себя за то, что Вы лишились работы.

Не застревайте на воспоминаниях о прошлом или на мыслях о будущем. Изыскивайте позитивные способы выражения своих отрицательных эмоций. Постарайтесь обратить свой гнев и недовольство в стимул для поиска новой работы.

Поставьте перед собой ясные цели. Представьте себе конечный результат, который Вы хотите достичь.

Продумайте конкретный план поиска работы, слушайте объявления, читайте рекламные предложения рабочих мест.

Расширяйте свой круг общения, восстанавливайте старые знакомства и заводите новые. Постарайтесь, чтобы как можно больше людей знали, какая именно работа Вам нужна.

Повышайте свои знания и умения. Этим Вы повышаете вероятность трудоустройства.

Учитесь на своих неудачах и ошибках. Такой подход даже неудачу обращает в полезный результат.

ПОМНИТЕ, ЧТО СВОЕЙ СУДЬБОЙ УПРАВЛЯЕТЕ ВЫ САМИ!

При поиске рабочего места необходимо соблюдать два правила:

Правило 1: Все должны знать, что Вы ищете работу

Правило 2: Вы должны знать всех, кому нужны работники.

Ваш основной ресурс - использование максимального набора форм и методов поиска работы.

Формы поиска работы можно разделить:

Пассивные (предусматривается посредник на рынке труда, который занимается Вашим трудоустройством);
Активные (Вы сами находите потенциальных работодателей).

Где можно получить информацию о возможностях трудоустройства?

Государственная служба занятости.

Основной задачей государственной службы занятости является - содействие гражданам в поиске подходящей работы.

Все услуги предоставляются бесплатно.

В информационных залах Государственного учреждения Центр занятости населения можно познакомиться с перечнем услуг, предоставляемых гражданам, просмотреть специализированные издания газет с информацией о вакансиях, а также обратиться к объявлениям, размещенным на стендах. Каждый день для соискателей работают плац-автоматы, предназначенные для самостоятельного поиска работы. Они содержат информацию об имеющихся вакансиях, доступ к мониторам свободный и бесплатный.

Ярмарки вакансий рабочих и учебных мест

Поиск работы на ярмарке вакансий рабочих и учебных мест

Ярмарка вакансий – это метод активного поиска работы, который помогает соединить интересы работодателей и соискателей в одно время в одном месте.

Для работодателей ярмарка вакансий – это возможность подбора места из большого количества претендентов.

Для ищущих работу ярмарка вакансий – это возможность получения информации о вакансиях и современных требованиях рынка труда, а также возможность самопрезентации большому количеству работодателей.

Какие бывают ярмарки?

1. Межрегиональные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест;

2. Специализированные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест (для граждан, имеющих ограничения к труду, для женщин, для выпускников образовательных учреждений и др.)

3. Районные мини-ярмарки вакансий в СПб ГУ ЦЗН

4. Гарантированные собеседования.

Алгоритм поиска работы на ярмарках вакансий

Как сделать ярмарку вакансий эффективным методом поиска работы.

Возможны как минимум две стратегии поведения на ярмарке вакансий.

Можно следовать предлагаемой пошаговой технологии. А возможно настроиться на интуитивные и во многом случайные встречи - при этом не менее эффективные.

Шаг 1. До начала работы ярмарки

Получите информацию об участниках ярмарки и их вакансиях ( через газеты, рекламы, на сайтах Интернет)
Постарайтесь сформулировать для себя цель поиска работы
Подготовьте самопрезентационные документы
Подготовьтесь к собеседованию по интересующим Вас вопросам.

Шаг 2. На ярмарке

Обходить ярмарку, можно знакомясь со всеми представленными участниками, а можно действовать по заранее намеченному плану и подходить к заранее намеченным участникам.
Оценить ситуацию и определить для себя потенциальных работодателей.
Побеседуйте с работодателями по интересующим Вас вакансиям, предложите свое резюме, возможно, заполните анкету и постарайтесь договориться о собеседовании. Получите принципиальное согласие о встрече.
Воспользуйтесь услугами психологов-профконсультантов, юристов, других специалистов учреждений представленных на ярмарке. Посетите лекции и семинары.
Соберите информационные материалы, предлагаемые и доступные - возможно они пригодятся не только Вам, но Вашим знакомым и близким людям.

Шаг 3. После ярмарки.

Еще раз обдумайте полученную информацию и сделайте выводы, эффективно ли Вы реализовали свои возможности на пути к достижению цели.
Проанализируйте собранные информационные материалы в соответствии со своими целями поиска работы.

Гарантированные собеседования с работодателем.

Имейте при себе копии дипломов, свидетельств, резюме и других полезных документов.
Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование затягивается.
Придерживайтесь делового стиля, оденьтесь красиво, но не кричаще.
Составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы.
Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.

Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.

Средства массовой информации (СМИ).
Коммерческие фирмы, занимающиеся трудоустройством и подбором кадров.
Телефонные и другие справочники.
Друзья, знакомые, родственники, сотрудники организаций, представляющих для вас интерес, коллеги по бывшей работе могут:

Для того, чтобы активно и конструктивно использовать этот источник информации, вы должны соблюдать некоторые принципы:

Во-первых, общаться с максимально возможным количеством людей.

Во-вторых, точно знать и уметь объяснять людям, чего вы хотите.

Поиск через Интернет.

Сайт Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга: www.rspb.ru;
Информационный портал Федеральной службы по труду и занятости населения «Работа в России»: www.trudvsem.ru;
Специализированные сайты по поиску работы: www.job.ru, www.headhunter.ru, www.joblist.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, www.job.ru и др;
Специальные порталы для выпускников: www.career.ru, www.e-graduate.ru;
Отраслевые порталы с разделами «Трудоустройство»: www.banki.ru, www.retailer.ru, www.stroi.ru,
Сайты периодических изданий: www.vacansia.ru (Вакансия), www.rabota.ru (Работа для вас), www.professia.info (Профессия), www.profjob.ru («Деловой Петербург»);
Социальные сообщества – www.vkontakte.ru, www.moikrug.ru, где Вы, в первую очередь, можете найти полезные для себя контакты, а также объявления о вакансиях;
Разделы «Карьера» или «Вакансии» на сайтах компаний-работодателей. Выделите время, чтобы внимательно проанализировать те объявления, которые вызвали Ваш интерес.